Karawang, 1 Februari 2022 – Industri manufaktur di kawasan Karawang kembali memberikan peluang karir menarik bagi para pencari kerja yang berminat untuk bergabung dalam posisi HRD Generalist di perusahaan Safeway Pallets. Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur pallet kayu, Safeway Pallets tengah mencari individu yang memiliki kemampuan dalam manajemen sumber daya manusia secara menyeluruh. Dengan posisi HRD Generalist ini, para kandidat diharapkan dapat mengelola berbagai aspek dalam pengelolaan SDM perusahaan dengan baik.
Safeway Pallets merupakan perusahaan yang telah memiliki reputasi baik dalam industri manufaktur pallet kayu di Karawang. Dengan visi dan misi yang jelas, perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan. Oleh karena itu, keberadaan seorang HRD Generalist di perusahaan ini sangatlah vital. Tugas utama seorang HRD Generalist di Safeway Pallets adalah mengelola segala hal terkait dengan sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen karyawan, pengembangan karyawan, hingga pengelolaan performa karyawan secara keseluruhan.
Bagi para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir di bidang manufaktur, posisi HRD Generalist di Safeway Pallets dapat menjadi pilihan yang tepat. Dengan bergabung di perusahaan ini, para kandidat akan memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang bersama tim yang solid dan profesional. Selain itu, Safeway Pallets juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit menarik bagi karyawan-karyawan mereka. Jika Anda merasa memiliki passion dalam bidang sumber daya manusia dan siap untuk tantangan baru, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda ke Safeway Pallets dan bergabunglah bersama kami dalam mengembangkan industri manufaktur di Karawang.
Deskripsi Pekerjaan
Safeway Pallets, perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur pallet kayu terkemuka di Karawang, saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi HRD Generalist. Sebagai HRD Generalist di Safeway Pallets, Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola berbagai aspek terkait sumber daya manusia di perusahaan. Tugas utama Anda antara lain adalah melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan, serta menangani masalah-masalah terkait kedisiplinan dan kinerja karyawan.
Sebagai HRD Generalist di Safeway Pallets, Anda juga akan bertanggung jawab dalam menyusun kebijakan dan prosedur terkait sumber daya manusia yang sesuai dengan regulasi perusahaan maupun perundang-undangan yang berlaku. Selain itu, Anda juga akan terlibat dalam pengelolaan administrasi karyawan, seperti penggajian, pengelolaan data karyawan, dan pemenuhan kebutuhan karyawan terkait tunjangan dan benefit lainnya. Dengan demikian, keahlian dalam manajemen sumber daya manusia, kepemimpinan, serta komunikasi yang baik akan sangat dibutuhkan untuk menjalankan tugas-tugas yang kompleks ini.
Sebagai bagian dari tim HRD di Safeway Pallets, Anda akan berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung pertumbuhan serta pengembangan karyawan. Selain itu, Anda juga akan menjadi ujung tombak dalam menjaga hubungan antara manajemen dan karyawan agar tetap harmonis dan produktif. Jika Anda memiliki minat dan kompetensi dalam bidang sumber daya manusia serta siap untuk tantangan baru dalam karir Anda, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda ke Safeway Pallets dan bergabunglah dengan tim HRD yang dinamis dan profesional.
Kualifikasi
– Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRD
– Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia
– Mampu mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan
– Memiliki pengetahuan yang baik mengenai peraturan ketenagakerjaan
– Mampu membuat dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan
– Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
– Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
– Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas jika diperlukan
– Memiliki kemampuan analisis yang baik dalam mengevaluasi kinerja karyawan
– Memiliki kemampuan dalam mengelola database karyawan
– Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengelola perencanaan strategis SDM
– Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan untuk multitasking
– Memiliki kemampuan dalam mengelola konflik di antara karyawan
– Memiliki keahlian dalam mengelola program kesejahteraan karyawan
– Memiliki pemahaman yang baik tentang budaya organisasi
– Memiliki kepekaan yang tinggi terhadap isu-isu keberagaman di tempat kerja
– Dapat berkomunikasi dengan baik dengan semua tingkatan dalam perusahaan
– Memiliki kemampuan dalam mengelola dan mengkoordinasikan kegiatan administrasi SDM
– Memiliki keahlian dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan SDM
– Memiliki pengetahuan yang baik tentang sistem penggajian dan administrasi kepegawaian
Tugas dan Tanggung Jawab
– Membuat rencana strategis untuk pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan
– Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
– Mengelola program pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja dan motivasi
– Menyusun kebijakan dan prosedur terkait dengan manajemen sumber daya manusia
– Mengelola administrasi karyawan, seperti absensi, cuti, dan tunjangan karyawan
– Menangani konflik dan permasalahan karyawan secara efektif
– Mengelola hubungan industrial antara manajemen dan serikat pekerja
– Memonitor dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala
– Membuat laporan dan analisis terkait dengan manajemen sumber daya manusia
– Menyusun program kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas karyawan
– Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen terkait dengan kebutuhan sumber daya manusia
– Menyediakan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan
– Menyusun program reward dan recognition untuk mendorong kinerja karyawan
– Mengelola program pensiun dan asuransi karyawan
– Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
Keuntungan
– Memiliki kesempatan untuk bekerja di perusahaan yang berkembang pesat di industri pallet, yang memberikan peluang untuk mengembangkan karir di bidang sumber daya manusia.
– Menjadi bagian dari tim HR yang berfokus pada pengembangan karyawan, dengan program pelatihan dan pengembangan yang terstruktur untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
– Memiliki kesempatan untuk terlibat dalam berbagai kegiatan pengelolaan sumber daya manusia, seperti pengadaan, pengembangan, kompensasi, dan hubungan industrial.
– Mendapatkan pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, serta memahami berbagai metode evaluasi kinerja dan pengembangan karir.
– Bersama dengan tim HR, berpartisipasi dalam merancang dan melaksanakan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan regulasi perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.
– Berkesempatan untuk bekerja sama dengan berbagai fungsi departemen lain dalam perusahaan, seperti operasional, keuangan, dan hukum, untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan secara keseluruhan.
– Memiliki ruang untuk berinovasi dalam menciptakan program-program karyawan yang dapat meningkatkan kesejahteraan dan motivasi karyawan, serta meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.
– Mendapatkan kesempatan untuk terlibat dalam pengelolaan konflik dan penyelesaian masalah antara karyawan, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
– Memperluas jaringan profesional dalam industri pallet dan sumber daya manusia, melalui berbagai acara networking dan kolaborasi dengan mitra bisnis dan lembaga terkait.
– Mendapatkan kesempatan untuk mempelajari dan mengimplementasikan praktik-praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia, yang dapat menjadi bekal berharga dalam mengembangkan karir di bidang ini.
Tentang Perusahaan
Safeway Pallets adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi pallet kayu di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri pallet kayu di Indonesia. Safeway Pallets dikenal sebagai produsen pallet kayu berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid di pasar dengan produk yang handal dan layanan yang terpercaya.
Safeway Pallets memiliki pabrik produksi yang modern dan dilengkapi dengan mesin-mesin canggih untuk memastikan kualitas produk yang konsisten. Perusahaan ini juga memiliki tim ahli yang terlatih dan berpengalaman dalam proses produksi pallet kayu. Safeway Pallets menggunakan bahan baku kayu yang berkualitas tinggi dan telah teruji kekuatan dan daya tahan, sehingga produk-produk mereka mampu mengatasi beban berat dan kondisi lingkungan yang ekstrem. Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, Safeway Pallets juga memastikan bahwa proses produksi mereka ramah lingkungan dan berkelanjutan.
Selain sebagai produsen pallet kayu, Safeway Pallets juga merupakan distributor pallet kayu yang terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas dan dapat melayani kebutuhan pallet kayu dari berbagai industri, mulai dari logistik hingga manufaktur. Safeway Pallets juga melayani kebutuhan kustomisasi pallet kayu sesuai dengan kebutuhan dan spesifikasi pelanggan. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik dan produk berkualitas, Safeway Pallets terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan mereka dalam memenuhi kebutuhan pallet kayu mereka.