Halo teman-teman! Hari ini saya ingin memperkenalkan diri saya, Midienka Pradana, sebagai seorang profesional di bidang Human Resources Development (HRD/HR). Saya memiliki pengalaman yang cukup dalam mengelola berbagai program pengembangan SDM dan pengelolaan karyawan di berbagai perusahaan. Saya percaya bahwa setiap individu memiliki potensi yang besar dan saya siap membantu mereka untuk mencapai kesuksesan dalam karir mereka.
Sejak lulus dari perguruan tinggi, saya telah bekerja di berbagai perusahaan yang berbeda dan mengembangkan keahlian saya di bidang HRD. Saya telah terlibat dalam rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Saya juga memiliki pengalaman dalam mengelola konflik antar karyawan dan memberikan solusi yang tepat untuk meningkatkan kinerja tim.
Saya sangat antusias untuk bergabung dengan tim HRD di Loker Makassar dan berkontribusi dalam membangun budaya kerja yang positif dan memperkuat hubungan antara manajemen dan karyawan. Saya percaya bahwa dengan keterampilan dan pengalaman yang saya miliki, saya dapat membantu perusahaan mencapai tujuan mereka dan menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan inklusif. Terima kasih atas kesempatan ini dan saya sangat berharap dapat bekerja sama dengan Anda semua!
Deskripsi Loker
Halo teman-teman! Saat ini, kami sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HRD/HR di kota Makassar. Kami sedang mencari individu yang berbakat dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami di CV Midienka Pradana. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan bertanggung jawab atas manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.
Sebagai HRD/HR di CV Midienka Pradana, Anda akan memiliki kesempatan untuk terlibat dalam berbagai kegiatan strategis perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan. Selain itu, Anda juga akan bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, serta memastikan bahwa setiap karyawan merasa dihargai dan didukung dalam lingkungan kerja.
Kami mencari kandidat yang memiliki pengalaman dalam bidang HR, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Jika Anda memiliki minat dalam pengembangan sumber daya manusia dan ingin menjadi bagian dari tim yang dinamis dan progresif, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda ke CV Midienka Pradana sekarang! Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan sukses perusahaan kami. Ayo, segera kirimkan lamaran Anda dan bergabunglah dengan kami!
Kualifikasi
– Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
– Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HRD atau HR.
– Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik.
– Memiliki pengetahuan yang baik tentang undang-undang ketenagakerjaan.
– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara tim.
– Memiliki kemampuan analisis yang baik untuk mengelola data karyawan.
– Memiliki keahlian dalam mengelola rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
– Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan multitasking yang baik.
– Memiliki kepribadian yang ramah, jujur, dan dapat dipercaya.
– Bersedia untuk bekerja di Makassar dan memiliki ketertarikan dalam bidang HRD/HR.
– Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait HRD/HR akan menjadi nilai tambah.
– Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Kewajiban Pekerjaan
– Memastikan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
– Menyusun dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan
– Menyusun dan mengelola sistem administrasi karyawan, termasuk absensi, cuti, dan penggajian
– Menyusun dan mengelola program kesejahteraan karyawan, termasuk fasilitas kesehatan dan asuransi
– Menangani konflik dan masalah karyawan secara efisien dan efektif
– Membangun hubungan yang baik antara manajemen dan karyawan
– Mengelola hubungan industrial dengan serikat pekerja
– Memastikan perusahaan mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam hal ketenagakerjaan
– Membuat dan mengelola database karyawan yang akurat dan terkini
– Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan
– Menyusun dan mengelola program reward dan recognition untuk meningkatkan motivasi karyawan
– Memonitor dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala
– Melakukan evaluasi kebutuhan SDM dan menyusun rencana pengembangan SDM
– Mengelola dan memfasilitasi program mentoring dan coaching untuk karyawan
– Mengelola dan memfasilitasi program penghargaan karyawan yang berprestasi
– Melakukan analisis dan perencanaan kebutuhan tenaga kerja untuk memastikan ketersediaan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
– Melakukan tindak lanjut atas hasil survei kepuasan karyawan
– Menyusun dan mengelola program diversifikasi tenaga kerja
– Mengelola dan memfasilitasi program kesejahteraan karyawan, seperti kegiatan kebersamaan, olahraga, dan rekreasi.
Keuntungan
– Menyediakan kesempatan untuk berkembang karir di bidang HRD/HR, salah satu bidang yang penting dalam sebuah perusahaan.
– Memungkinkan untuk belajar dan mengembangkan keterampilan dalam manajemen sumber daya manusia.
– Memberikan pengalaman bekerja di perusahaan yang telah memiliki reputasi baik di Makassar.
– Kesempatan untuk bekerja dengan tim yang profesional dan berpengalaman di bidang HRD/HR.
– Peluang untuk membantu meningkatkan kinerja karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
– Menyediakan peluang untuk terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan, serta pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
– Memberikan pengalaman dalam mengelola hubungan antara perusahaan dan karyawan, serta menangani masalah-masalah terkait ketenagakerjaan.
– Memungkinkan untuk berkontribusi dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR yang dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas perusahaan.
– Menyediakan peluang untuk bekerja dengan berbagai departemen dalam perusahaan dan memahami berbagai aspek operasional perusahaan.
– Kesempatan untuk membangun jaringan profesional dan meningkatkan kemampuan interpersonal dalam berkomunikasi dan bekerja sama dengan berbagai pihak.
Info Perusahaan
Halo, nama saya Midienka Pradana. Saya lulusan dari Universitas Gadjah Mada dengan jurusan Ilmu Komunikasi. Saya memiliki pengalaman kerja selama 5 tahun di bidang Public Relations dan Marketing. Selama bekerja, saya telah berhasil menangani berbagai proyek komunikasi dan pemasaran untuk berbagai klien dari berbagai industri. Saya memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara efektif dalam tim.
Selain itu, saya juga memiliki keahlian dalam mengelola media sosial dan merancang strategi pemasaran yang efektif. Selama bekerja di perusahaan sebelumnya, saya berhasil meningkatkan jumlah pengikut dan interaksi di media sosial klien saya hingga 50%. Saya juga memiliki pengalaman dalam merancang kampanye pemasaran yang kreatif dan berhasil meningkatkan brand awareness klien saya.
Saya adalah orang yang proaktif, bisa bekerja di bawah tekanan, dan selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik dalam setiap pekerjaan yang saya lakukan. Saya percaya bahwa dengan kemampuan dan pengalaman yang saya miliki, saya dapat memberikan kontribusi yang berarti bagi perusahaan ini. Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan tim Anda dan berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan. Terima kasih atas kesempatan ini dan saya sangat berharap dapat berdiskusi lebih lanjut dengan Anda.