Halo, para pencari kerja yang sedang bersemangat! Bagi kalian yang sedang mencari peluang karir di wilayah Cikarang, ada kabar baik nih. PT Minori sedang membuka lowongan untuk posisi HR Manager di perusahaannya. PT Minori merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan telah berdiri sejak tahun 2005. Dengan pengalaman yang telah dimiliki, PT Minori memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang terdepan dalam industri manufaktur di Indonesia.
Sebagai HR Manager di PT Minori, kamu akan bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia perusahaan. Tugas utamamu meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan terhadap semua kegiatan yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Selain itu, kamu juga akan terlibat dalam proses rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Sebagai HR Manager, kamu juga akan berperan dalam memastikan kebijakan dan prosedur perusahaan terkait dengan karyawan berjalan dengan baik.
Bagi kalian yang memiliki pengalaman dan keterampilan dalam manajemen sumber daya manusia, posisi HR Manager di PT Minori bisa menjadi peluang karir yang menarik. Dengan bergabung bersama PT Minori, kamu akan memiliki kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan. Jika kamu tertarik untuk bergabung, jangan ragu untuk mengirimkan lamaranmu segera. Siapa tahu, posisi HR Manager di PT Minori adalah langkah awal menuju karir yang sukses!
Deskripsi Lowongan Kerja
Halo sobat pencari kerja! PT Minori sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR Manager di kawasan Cikarang. Sebagai HR Manager, kamu akan menjadi ujung tombak dalam mengelola sumber daya manusia perusahaan. Tugas utamamu antara lain adalah mengelola rekrutmen, pelatihan karyawan, manajemen kinerja, dan memastikan kebijakan HR perusahaan terimplementasi dengan baik.
Di PT Minori, kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dengan tim. Sebagai HR Manager, kamu akan bekerja sama dengan berbagai departemen dalam perusahaan untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi dan memberikan dukungan dalam pengembangan karir karyawan. Selain itu, kamu juga akan bertanggung jawab dalam menangani masalah karyawan, termasuk konflik dan peraturan perusahaan.
Jika kamu memiliki minat dalam bidang sumber daya manusia dan ingin berkarir di perusahaan yang berkembang pesat, PT Minori adalah tempat yang tepat untukmu. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, kesempatan untuk berkembang, dan fasilitas yang memadai. Jadi, jangan ragu untuk mengirimkan lamaranmu segera dan bergabunglah dengan tim PT Minori untuk meraih kesuksesan bersama!
Kualifikasi Lowongan Pekerjaan
– Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi atau Management
– Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur
– Memahami proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan
– Mampu melakukan analisis kebutuhan SDM perusahaan
– Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
– Memahami undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku
– Mampu bekerja secara tim maupun individu
– Memiliki kemampuan dalam membuat kebijakan HR yang efektif
– Memiliki ketelitian dan kecermatan dalam mengelola data karyawan
– Mampu bekerja di bawah tekanan dan menghadapi tantangan
– Menguasai Microsoft Office terutama Excel, Word, dan Powerpoint
– Bersedia untuk ditempatkan di Cikarang
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik untuk bergabung dengan PT Minori, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email [email protected] dengan subjek HR Manager Position – Nama Anda. Jangan lupa cantumkan juga portofolio Anda jika memiliki. Terima kasih.
Peran dan Tugas
Peran dan Tugas HR Manager PT Minori:
– Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, mulai dari membuat job posting, melakukan screening CV, hingga wawancara karyawan potensial.
– Membuat dan mengelola database karyawan, termasuk data pribadi, kontrak kerja, dan catatan kinerja.
– Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan, perencanaan program pelatihan, dan evaluasi efektivitas pelatihan.
– Menyusun dan mengelola program kesejahteraan karyawan, seperti asuransi kesehatan, program pensiun, dan kegiatan kesehatan.
– Mengelola konflik dan masalah karyawan, termasuk menangani keluhan karyawan, menyelidiki kasus pelanggaran kebijakan, dan menegosiasikan penyelesaian.
– Menyusun dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM perusahaan, termasuk kebijakan penggajian, cuti, dan disiplin karyawan.
– Menyediakan dukungan dan konseling kepada karyawan terkait masalah personal dan profesional.
– Mengelola hubungan industrial dengan serikat pekerja, termasuk negosiasi kontrak kerja bersama, penyelesaian sengketa buruh, dan fasilitasi dialog antara manajemen dan serikat pekerja.
– Melakukan analisis dan perencanaan kebutuhan tenaga kerja perusahaan, termasuk peramalan kebutuhan karyawan, perencanaan suksesi, dan pengembangan strategi rekrutmen.
– Mengelola dan mengawasi tim HR, termasuk memberikan arahan, memonitor kinerja, dan melakukan evaluasi kinerja secara berkala.
Demikianlah beberapa peran dan tugas yang harus diemban oleh seorang HR Manager di PT Minori. Dengan menjalankan tugas-tugas ini dengan baik, diharapkan HR Manager dapat membantu perusahaan mencapai tujuan bisnisnya melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien.
Benefit
– Mendapatkan kesempatan untuk mengelola tim sumber daya manusia di perusahaan yang berkembang pesat di kawasan Cikarang.
– Memiliki peluang untuk berkontribusi dalam pengembangan strategi dan kebijakan SDM perusahaan.
– Dapat terlibat langsung dalam proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.
– Menjadi bagian dari tim manajemen yang berfokus pada pencapaian tujuan perusahaan.
– Memiliki tanggung jawab dalam memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
– Berkesempatan untuk meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan karyawan perusahaan.
– Mendapatkan pengalaman dalam mengelola berbagai program pelatihan dan pengembangan karyawan.
– Memiliki ruang untuk berinovasi dalam meningkatkan kinerja dan motivasi karyawan.
– Berkesempatan untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan memastikan kepuasan mereka.
– Dapat berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan.
Tentang Perusahaan
PT Minori adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultansi teknologi informasi yang didirikan pada tahun 2010. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dalam menghadapi tantangan teknologi informasi yang terus berkembang. Dengan tim yang terdiri dari para ahli IT yang berpengalaman, PT Minori siap memberikan solusi terbaik bagi setiap masalah teknologi informasi yang dihadapi oleh pelanggan.
Sejak berdiri, PT Minori telah berhasil melayani berbagai perusahaan dari berbagai industri dengan solusi teknologi informasi yang inovatif dan efektif. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, PT Minori selalu berusaha untuk memberikan solusi yang sesuai dengan kebutuhan dan budget pelanggan. Selain itu, PT Minori juga selalu mengikuti perkembangan teknologi informasi terbaru untuk memberikan solusi yang terbaik dan terkini kepada pelanggan.
PT Minori memiliki berbagai layanan konsultansi teknologi informasi, mulai dari pengembangan aplikasi, manajemen infrastruktur IT, keamanan data, hingga konsultasi strategi teknologi informasi. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki oleh tim ahli IT yang handal, PT Minori siap membantu pelanggan dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas bisnis mereka melalui pemanfaatan teknologi informasi yang tepat. Dengan komitmen untuk memberikan solusi yang terbaik, PT Minori telah berhasil membangun reputasi sebagai salah satu perusahaan konsultansi teknologi informasi terkemuka di Indonesia.