PT. Rekayasa Tata Udara merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi dan rekayasa penerbangan yang memiliki visi untuk menjadi perusahaan terdepan dalam memberikan solusi terbaik di bidang penerbangan. Sebagai bagian dari upaya untuk mencapai visi tersebut, PT. Rekayasa Tata Udara kini membuka kesempatan bagi individu yang berkompeten dan berpotensi untuk bergabung sebagai Human Capital Staff di cabang Makassar. Posisi ini akan memegang peranan penting dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan dan akan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi untuk mencapai tujuan bersama.
Sebagai Human Capital Staff di PT. Rekayasa Tata Udara, Anda akan bertanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia perusahaan, mulai dari proses rekrutmen, pelatihan dan pengembangan karyawan, hingga pengelolaan performa dan kompensasi. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen dalam perusahaan untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan secara keseluruhan. Selain itu, Anda juga akan terlibat dalam pengembangan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan regulasi yang berlaku dan berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif bagi seluruh karyawan.
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi Human Capital Staff ini meliputi lulusan S1 jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait, memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang HR, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja secara tim maupun mandiri, dan memiliki pengetahuan yang baik mengenai regulasi ketenagakerjaan. Jika Anda memiliki kualifikasi tersebut dan berminat untuk bergabung dengan PT. Rekayasa Tata Udara, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda segera. Kesempatan ini tidak hanya sebagai tantangan baru dalam karir Anda, tetapi juga sebagai kesempatan untuk turut berkontribusi dalam kemajuan perusahaan yang memiliki visi besar di bidang penerbangan.
Deskripsi Lowongan Pekerjaan
PT. Rekayasa Tata Udara adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi yang berbasis di Makassar. Saat ini, kami sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Human Capital Staff yang akan bertanggung jawab dalam mengelola sumber daya manusia perusahaan. Sebagai bagian dari tim Human Capital, Anda akan berperan dalam mengelola rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, serta memastikan kebijakan dan prosedur perusahaan terkait sumber daya manusia terimplementasikan dengan baik.
Sebagai Human Capital Staff di PT. Rekayasa Tata Udara, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan. Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pengiklanan lowongan pekerjaan, seleksi kandidat, hingga proses onboarding. Selain itu, Anda juga akan terlibat dalam perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja mereka. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen dalam perusahaan untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
Kualifikasi yang kami cari untuk posisi Human Capital Staff adalah memiliki latar belakang pendidikan di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait, memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Selain itu, kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik juga menjadi nilai tambah. Jika Anda memiliki passion dalam mengelola sumber daya manusia dan ingin berkontribusi dalam pengembangan perusahaan, maka ini adalah kesempatan yang tepat untuk bergabung dengan PT. Rekayasa Tata Udara. Jika Anda tertarik dengan posisi ini, segera kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email kami di [email protected]. Ayo bergabung dengan kami dan jadilah bagian dari tim Human Capital yang dinamis dan profesional di PT. Rekayasa Tata Udara!
Kualifikasi
– Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi Industri
– Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital atau HR Generalist
– Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan
– Mampu mengelola database karyawan dan melakukan analisis data terkait Human Capital
– Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
– Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
– Memiliki kemampuan dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan
– Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
– Memiliki kemampuan analisis yang baik untuk menyusun kebijakan HR yang efektif
– Bersedia untuk bekerja di Makassar dan memiliki pengetahuan tentang industri penerbangan
Dengan kualifikasi di atas, Human Capital Staff di PT. Rekayasa Tata Udara diharapkan mampu memberikan kontribusi yang signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia perusahaan. Dengan kemampuan analisis yang baik, karyawan ini diharapkan mampu menyusun kebijakan HR yang efektif dan efisien untuk mendukung tujuan perusahaan. Selain itu, kemampuan komunikasi yang baik juga menjadi hal penting dalam menjalin hubungan kerja yang harmonis antara manajemen dan karyawan. Dengan demikian, Human Capital Staff di PT. Rekayasa Tata Udara diharapkan mampu memberikan nilai tambah dalam pengembangan SDM perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab
– Bertanggung jawab dalam melakukan proses rekrutmen karyawan baru sesuai dengan kebutuhan perusahaan
– Melakukan seleksi terhadap calon karyawan yang sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan
– Menjalankan proses onboarding untuk memastikan karyawan baru dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja perusahaan
– Mengelola dan memperbarui database karyawan secara berkala
– Menyusun dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan
– Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara rutin
– Menangani masalah-masalah terkait dengan karyawan, seperti konflik, disiplin, dan kesejahteraan
– Menjaga hubungan yang baik dengan karyawan dan memastikan kepuasan mereka terhadap lingkungan kerja
– Memastikan perusahaan mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
– Berkolaborasi dengan berbagai departemen dalam perusahaan untuk memastikan kebutuhan karyawan terpenuhi
– Membuat laporan-laporan terkait dengan fungsi Human Capital untuk dipresentasikan kepada manajemen
– Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang Human Capital untuk meningkatkan kinerja perusahaan
– Menyusun dan mengelola budget untuk kebutuhan Human Capital
– Membangun jaringan dengan lembaga pendidikan dan partner kerja untuk mendukung rekrutmen karyawan
– Menyediakan layanan konsultasi kepada karyawan terkait dengan kebijakan perusahaan dan masalah personal
– Membuat kebijakan-kebijakan terkait dengan manajemen sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan
Keuntungan
– Memperoleh pengalaman kerja yang berharga di salah satu perusahaan terkemuka di bidang rekayasa tata udara di Makassar
– Berkesempatan untuk bekerja dengan tim yang profesional dan berpengalaman dalam industri penerbangan
– Mendapatkan peluang untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan dalam manajemen sumber daya manusia
– Kesempatan untuk mengelola dan mengoptimalkan potensi karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan
– Memperluas jaringan profesional di industri penerbangan dan sumber daya manusia di Makassar
– Mendapat kesempatan untuk terlibat dalam berbagai proyek strategis dalam manajemen sumber daya manusia
– Menyediakan pelatihan dan pengembangan karir yang berkelanjutan bagi karyawan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas
– Menawarkan paket remunerasi dan tunjangan yang kompetitif bagi karyawan Human Capital Staff
– Memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berorientasi pada kesejahteraan
– Mendukung karyawan dalam mencapai keseimbangan kerja-hidup yang sehat melalui program kesejahteraan karyawan.
Tentang Perusahaan
PT. Rekayasa Tata Udara adalah perusahaan yang bergerak di bidang rekayasa dan konsultasi tata udara. Didirikan pada tahun 1990, PT. Rekayasa Tata Udara telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri ini dengan reputasi yang kuat dan pengalaman yang luas. Perusahaan ini memiliki tim ahli yang terdiri dari insinyur, arsitek, dan ahli tata udara lainnya yang siap memberikan solusi terbaik untuk setiap proyek yang ditangani.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT. Rekayasa Tata Udara memiliki visi untuk memberikan solusi tata udara yang inovatif dan berkelanjutan untuk memenuhi kebutuhan klien. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dengan mengutamakan kepuasan pelanggan dan menjaga standar kualitas yang tinggi. Dengan pendekatan yang berorientasi pada solusi, PT. Rekayasa Tata Udara mampu memberikan solusi yang tepat dan efisien untuk setiap proyek yang dijalankan.
Selain itu, PT. Rekayasa Tata Udara juga aktif dalam berbagai proyek pembangunan infrastruktur, seperti bandara, pelabuhan udara, dan fasilitas transportasi lainnya. Perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar dan kompleks dengan kualitas yang terjamin dan tepat waktu. Dengan reputasi yang baik dan pengalaman yang luas, PT. Rekayasa Tata Udara terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi klien yang membutuhkan jasa rekayasa dan konsultasi tata udara.